Determinan Kinerja

  • Rudi Alhempi STIE Persada Bunda, Pekanbaru, Indonesia

Abstrak

In this study discussed the problem of Determinant performance in Heavy Equipment Companies, using multiple linear regression methods with the equation: Y = a + b1x1 + b2x2. The results of the study found multiple linear regression: Y= 0.039+0.568X1+0.473X2, descriptively the results of the above calculations obtained a constant value of 0.039 and the coefficient value of variabel X1 of 0.568, this indicates that the education variabel (X1) has a positive influence. Which means that every increase in education is equal to one unit, performance will increase by 0.568. While the variabel coefficient X2 is 0.473, this indicates that the training variabel (X2) has a positive influence. What can be explained is that each increase in training is one unit, then the performance variabel will increase by 0.473.

Referensi

Arikunto, Suharsimi. 2013. Manajemen Penelitian. PT Rineka Cipta. Jakarta.
Agustin dan Sri Komala. 2016. Panduan Pengembangan Karir & Pelatihan Karyawan. Raih Asa Sukses. Jakarta.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Hair, Joseph. 2012. Multivariate Data Analysis., Global Edition.
Hill, MC Graw. 2014. Teknik-Teknik Statistika dalam Bisnis dan Ekonomi. Salemba Empat. Jakarta.
Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan SDM., BPFE. Yogyakarta.
Hamid, Sanusi. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia lanjutan. Dee Publish. Yogyakarta.
Hasibuan, SP Malayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Kirana, Kusuma Chandra. 2017. Evaluasi Kinerja SDM., Gosyen Publishing. Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaha Rosda Karya. Bandung.
Notoatmodjo, Sukidjo. 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT Rineka Cipta. Jakarta.
Nurani. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Anisyam. Pekanbaru.
Priyatno, Duwi. 2009. Belajar Olah Data dengan SPSS 17. CV Andi Offset. Yoogyakarta.
Sinambela, Lijan Poltak. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai Teori Pengukuran & Implikasi. Graha Ilmu. Jakarta.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
. 2011. Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan R & D. Alfabeta. Bandung.
. 2015. Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta. Bandung.
Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengebangan Kompetensi SDM. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
Sukoco. 2009. Manajemen Administrasi Perkantoran Modern. Erlangga. Surabaya.
Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Refika Aditama., Bandung.
Sutadji. 2010. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Dee Publish. Yogyakarta.
Sembiring, Jimmy Joses. 2010. Smart HRD Perusahaan. Transmedia Pustaka. Jakarta.
Undang-Undang No. 20 tahun 2013. 2008. Sistem Pendidikan Nasional. KDT. Jakarta.
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja SDM. Salemba Empat. Jakarta.
Yusuf, Burhanuddin. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. PT RajaGrafindo Persada. Jakarta.
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen untuk Perusahaan. PT RajaGrafindo Persada. Jakarta.
Zaidi, Mohd. Metodologi Penelitian.
Diterbitkan
2018-12-31
Cara Mengutip
ALHEMPI, Rudi. Determinan Kinerja. Jurnal Ekonomi KIAT, [S.l.], v. 29, n. 2, p. 61-69, des. 2018. ISSN 2597-7393. Tersedia pada: <http://jurnalkiatuir.com/index.php/kiat/article/view/75>. Tanggal Akses: 23 mar. 2019
Bagian
Artikel